2020-01-13 　来源：青海省教育厅

　　青海省海西州坚持把学前教育作为重大民生工程，聚焦“扩普惠、建机制、强师资、提质量”，加快推进普惠性学前教育优质发展，努力满足各族群众对幼有所育的美好期盼。截至目前，全州共有幼儿园90所（县级教育部门办园50所），普惠性幼儿园比例达80%。

　　加强组织领导，健全管理监督体制。切实履行政府职责，统筹学前教育发展，着力构建覆盖城乡的学前教育公共服务体系。出台《学前教育“十三五”发展规划》《第三期学前教育行动计划（2017—2020）》等文件，着力完善学前教育管理体制、办园体制和政策保障体系，为幼儿提供更加充裕、更加普惠、更加优质的学前教育。建立学前教育政府购买服务经费分担机制，设立普惠性幼儿园奖补资金，制定相关规章制度，通过政府购买服务、减免租金、以奖代补等方式，扶持普惠性民办幼儿园发展，形成以普及为主体、普惠为主线的学前教育公共服务体系。建立健全各部门分工负责的监管机制，严格普惠性幼儿园准入管理，强化对普惠性幼儿园资质配备、收费行为、安全防护、卫生保健、保教质量以及财务管理等方面的动态监管，落实相关部门责任，推进落实幼儿园责任督学挂牌督导制度，加强办园行为督导。

　　加大资金支持，健全经费投入机制。健全学前教育经费投入机制，规范使用管理，提高使用效益，2018年多渠道筹集建设资金3.05亿元，实现全部乡镇拥有幼儿园。认真落实学前教育相关资助政策，推进公办幼儿园“零收费”和学前教育省政府购买服务，2018年各地方财政为临聘教师工资配套补助资金1386万元，落实2019年州级补助资金1057万元。建立健全幼儿园评估等级激励机制，已认定省级示范幼儿园7所，州级示范幼儿园14所，州级一类幼儿园14所，分别奖补10万元、5万元和2万元。健全学前教育成本分担机制，统筹制定财政补助和收费政策，合理确定分担比例，州级财政每年拨付100万元奖补资金用于学前教育评估认定、教师培训、设备添置等，提高各地办园积极性。

　　强化师资建设，健全教师保障机制。认真落实公办园教师工资待遇保障政策，统筹工资收入政策和经费支出渠道，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。完善教师培养体系，实行幼儿园园长、教师定期培训和全员轮训制度，每年安排40万元专项培训资金，通过多级联动培训网络，分层分类培训100名园长、1000名教师、500名保育员，做到园长、教师、保育员持证上岗。创新培训模式，强化专业学习与跟岗实践相结合，增强培训针对性和实效性。依托浙江援青平台，建立各地幼儿园和对口支援地区帮扶合作关系，已选派园长、骨干教师赴浙江优质幼儿园培训交流131人次，有效提升幼儿园教师队伍综合素质和科学保教能力。